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  • 劉強東發布內部信:提升基層員工福利 二千多名高管降薪10%-20%

    周應梅2022-11-22 13:57

    經濟觀察網 記者 周應梅  11月22日,經濟觀察網記者從京東方面獲悉,京東集團創始人、董事會主席劉強東發布的全員內部信提及,2023年1月1日起,京東集團副總監級別以上管理人員的現金薪酬降低10%-20%不等,并提到,職位越高降得越多。記者了解到,此次降薪高管大概涉及兩千多人。而京東此舉目的是,提升基層員工福利。

    京東高管降薪之日,2023年1月1日起,京東將為今年7月新并入京東體系的德邦員工繳齊五險一金。劉強東內部信還提到,會按照一定的條件,逐步把德邦外包員工轉化為正式員工。

    郵件中,劉強東也將十幾萬德邦員工稱為“兄弟”。內部信還提到,京東將為包括全體德邦員工在內的所有物流、客服等基層員工設立“住房保障基金”。

    “集團拿出100億元,為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立‘住房保障基金’。我希望此舉能為工作滿五年以上全體員工,包括每一個快遞兄弟和客服兄弟實現購房愿望。這是循環無息貸款基金,意味著未來十年,集團累積投入資金總額高達數百億人民幣。”劉強東在內部信中表示。

    今年7月26日,京東物流完成收購德邦66.5%股權,對德邦控股,物流版圖進一步擴大。根據德邦公開披露數據顯示,截至2022年中期,公司共有各種用工模式快遞員6.74萬人,加上分揀、貨運等一線物流人員數超過10萬人。

    京東物流財報顯示,收購德邦之后收入創下新高,德邦為京東物流帶來了盈利正向影響。而京東物流三季度整體虧損收窄,非國際財務報告準則(Non-IFRS)下,實現盈利。

    內部信中,劉強東表示,上述舉措可能會造成德邦短期的財務壓力,但他同時認為,實施的舉措是“精兵簡政、強化協同、激活員工、提升效率”,德邦會迎來更好的財務表現。并提及,對集團和德邦管理層充滿信心。

    10月17日,德邦發布的公告顯示,京東物流CEO余睿被推選為董事長,京東集團高級副總裁唐偉被選為副董事長。此前,德邦創始人兼總經理崔維星、副總經理兼財務負責人湯先保等高管離職。

    為減輕京東集團的壓力,京東高管降薪同步實施。劉強東還表示,兩年之內,京東業績重回高增長狀態,集團隨時可以恢復大家的現金報酬。他同時表達了對高管的道歉,并希望高管理解。

    劉強東個人也有相應的行動,他表示,個人會捐款1億元,集團以及各個BG(事業群)BU(事業部)也會拿出一定比例的現金,擴充“員工子女救助基金”的規模。員工因工傷或非工傷,喪失勞動能力或失去了生命的,子女撫養問題將通過這支基金解決。

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